고령화가 계속 되면 철도 운영에 어떤 영향을 끼치게 되나요?
철도 분야에서 고령화가 심화되면
운영 전반에 여러 영향을 미치게 돼요!!
안전성 저하 위험
철도 운전이나 관제 정비 업무는 순간 판단과 체력이 중요해요
고령 인력이 늘면 돌발 상황 대처 속도가 떨어질 수 있어
안전사고 가능성이 높아질 수 있어요!!
숙련 인력 의존도 증가
베테랑 인력이 많아 노하우는 풍부하지만
은퇴 시점이 몰리면 기술 단절이 발생할 수 있어요
따라서 젊은 인력 양성이 늦어지면 공백이 생길 수 있어요!!
운영 효율성 저하
교대 근무나 장시간 근무가 어려워져
인력 배치가 경직되고 인건비 부담도 커져요
특히 지방 노선이나 야간 근무에서 인력난이 심해질 수 있어요!!
기술 전환 지연
새로운 자동화·디지털 기술 도입 시
고령 인력이 적응에 어려움을 겪을 수 있어요
이로 인해 혁신 속도가 늦어질 수 있습니다!!
정책적 대응 필요
정년 연장 대신 자동화·스마트 관제 확대
신입 인력 조기 확보와 세대 간 기술 전수 시스템 강화
고령 인력은 교육·안전 점검·멘토링 역할로 전환
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테